GEAR là viết tắt của cụm từ "Gender Equality And Returns" (Bình Đẳng Giới và Giá trị mang lại) là chương trình đào tạo tư vấn nâng cao vị thế và năng lực quản lý của nữ chuyền trưởng, được tổ chức bởi Better Work Vietnam - một chương trình hợp tác đặc biệt giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC). Chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao vị thế và khả năng của nữ giới trong ngành công nghiệp dệt may. Trong chương trình này, Kim Đăng Consulting vinh dự được chọn là đơn vị đào tạo chính thức và duy nhất tại Việt Nam xuyên suốt 3 giai đoạn đã qua - với con số lên tới 15 nhà máy, cũng như giai đoạn 4 sẽ diễn ra vào cuối năm 2021.

​

MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG TRÌNH GEAR :

- Nâng cao nhận thức về vai trò của nữ giới tại các nhà máy may mặc : GEAR - hay "Bình Đẳng & Giá trị mang lại" là một chương trình nhằm mục đích thúc đẩy cơ hội cho nữ giới trong các nhà máy may mặc để thăng tiến lên vai trò giám sát, từ đó cải thiện khả năng tiếp cận việc làm tốt hơn cho nữ giới, góp phần tăng năng suất cho dây chuyền và giảm thiểu sự mất cân bằng giới tính ở cấp độ quản lý.

- Đào tạo kỹ thuật cần thiết cho các học viên: Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao nhận thức, chương trình tập trung vào việc đào tạo những kiến thức hữu ích trong công việc cho các học viên, cũng như cho lợi ích cùa nhà máy thông qua giai đoạn đào tạo kỹ thuật. Các học viên sẽ có được các kiến thức kỹ thuật và các kỹ năng mềm để đảm nhận các vai trò giám sát, các quản lý nhà máy được hướng dẫn cách để xác định, đào tạo và giữ chân những tài năng nữ trong doanh nghiệp.

​

Tính đến Tháng 5/2021, GEAR đã trải qua 3 giai đoạn với con số tham gia lên đến tổng cộng 15 nhà máy, và đang chuẩn bị bước vào giai đoạn thứ 4 với con số lên tới 10 nhà máy vào cuối năm 2021.