shutterstock_565961191.jpg

Bình đẳng giới và

giá trị mang lại (GEAR )

GEAR là viết tắt của cụm từ "Gender Equality And Returns" (Bình Đẳng Giới và Giá trị mang lại) là chương trình đào tạo tư vấn nâng cao vị thế và năng lực quản lý của nữ chuyền trưởng, được tổ chức bởi Better Work Vietnam - một chương trình hợp tác đặc biệt giữa Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC). Chương trình hướng tới mục tiêu nâng cao vị thế và khả năng của nữ giới trong ngành công nghiệp dệt may. Trong chương trình này, Kim Đăng Consulting vinh dự được chọn là đơn vị đào tạo chính thức và duy nhất tại Việt Nam xuyên suốt 3 giai đoạn đã qua - với con số lên tới 15 nhà máy, cũng như giai đoạn 4 sẽ diễn ra vào cuối năm 2021.

MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG TRÌNH GEAR :

- Nâng cao nhận thức về vai trò của nữ giới tại các nhà máy may mặc : GEAR - hay "Bình Đẳng & Giá trị mang lại" là một chương trình nhằm mục đích thúc đẩy cơ hội cho nữ giới trong các nhà máy may mặc để thăng tiến lên vai trò giám sát, từ đó cải thiện khả năng tiếp cận việc làm tốt hơn cho nữ giới, góp phần tăng năng suất cho dây chuyền và giảm thiểu sự mất cân bằng giới tính ở cấp độ quản lý.

- Đào tạo kỹ thuật cần thiết cho các học viên: Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao nhận thức, chương trình tập trung vào việc đào tạo những kiến thức hữu ích trong công việc cho các học viên, cũng như cho lợi ích cùa nhà máy thông qua giai đoạn đào tạo kỹ thuật. Các học viên sẽ có được các kiến thức kỹ thuật và các kỹ năng mềm để đảm nhận các vai trò giám sát, các quản lý nhà máy được hướng dẫn cách để xác định, đào tạo và giữ chân những tài năng nữ trong doanh nghiệp.

Tính đến Tháng 5/2021, GEAR đã trải qua 3 giai đoạn với con số tham gia lên đến tổng cộng 15 nhà máy, và đang chuẩn bị bước vào giai đoạn thứ 4 với con số lên tới 10 nhà máy vào cuối năm 2021.

dao-tao-lean-gear-1-kim-dang-consulting

Chương trình GEAR giai đoạn 1 (Phía Nam): Chương trình GEAR được thí điểm khởi đầu với khóa đào tạo kỹ thuật (Technical Training) cho 30 học viên nữ đến từ 5 nhà máy tại khu vực phía Nam.

Các nhà máy tham gia vào chương trình GEAR 1:

  • Esquel (Đồng Nai)

  • Esquel (Bình Dương)

  • WINGA Vietnam (Tây Ninh)

  • Sơn Hà Garment (Đồng Nai)

  • Triple Garment (TP.HCM)

Thời gian: Tháng 8/2019 - Tháng 6/2020.

dao-tao-lean-gear-2-kim-dang-consulting

Chương trình GEAR giai đoạn 2 (Phía Bắc): Dựa trên những phản hồi tích cực từ những nhà máy tham gia trong giai đoạn thí điểm giai đoạn I , GEAR tiếp tục được triển khai để hỗ trợ các nhà máy ở phía Bắc, giúp cải thiện năng suất các chuyền sản xuất bằng cách trang bị cho nữ công nhân các kỹ năng cần thiết, để trở thành chuyền trưởng trong giai đoạn từ tháng 6 đến tháng 10 năm 2020. Kim Đăng tiếp tục sứ mệnh mang chương trình đầy ý nghĩa này ra miền Bắc với sự tham gia của 5 nhà máy trong giai đoạn 2.

Các nhà máy tham gia vào chương trình GEAR 2:

  • Maxport (Thái Bình)

  • Minh Anh Khoái Châu (Hưng Yên)

  • Crystal Martin (Bắc Giang)

  • Esquel (Hòa Bình)

  • Regina Miracle (Hải Phòng)

Thời gian: Tháng 4/2020 - Tháng 11/2020.

dao-tao-lean-gear-3-kim-dang-consulting

Chương trình GEAR giai đoạn 3 (Phía Bắc): Bước sang tháng 8-2020, dự án GEAR lại tiếp tục khởi động cho giai đoạn 3 với sự tài trợ của Tổ Chức Lao Động Thế Giới (ILO) và Bộ Lao Động Mỹ (USDOL).

Các nhà máy tham gia vào chương trình GEAR 3:

  • Việt Pan Pacific World (Bắc Giang)

  • May Xuất Khẩu Hà Phong (Bắc Giang)

  • Bắc Giang LNG (Bắc Giang)

  • YoungOne (Nam Định)

  • Đức Giang DUGARCO (Hà Nội)

Thời gian: Tháng 8/2020 - Tháng 1/2021

dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-80

Một số nội dung đào tạo kỹ thuật và kỹ năng mềm được Kim Đăng Consulting triển khai trong chương trình bao gồm: 

  • Kỹ thuật cân bằng chuyền.

  • Cách bố trí layout chuyền.

  • Phương pháp 5S.

  • Hiểu biết về hàng lỗi và cách phòng ngừa.

  • Cách tính % hàng lỗi.

  • Xác định nút thắt cổ chai, điểm tắc nghẽn, ứ đọng và cách thức giải quyết.

  • Báo cáo số liệu đầu ra mỗi ngày.

  • Kỹ năng tính toán và nâng cao hiệu suất.

  • Kỹ năng tính toán chỉ tiêu và công suất.

  • Nghiên cứu về thời gian làm việc và công suất.

  • Thời gian thao tác chuẩn (SMV) và các công cụ.

  • Hệ thống QC & QA.

  • Các bước giảm chuyển đổi mã hàng.

  • Ma trận kỹ năng và các ứng dụng.

  • 8 loại lãng phí.

  • Hệ thống kiểm soát chất lượng tại công đoạn.

  • An toàn tại nơi làm việc.

  • Quản lý nguyên phụ liệu.

  • Kiến thức bảo trì máy.

  • Và nhiều kiến thức khác đem lại lợi ích thiết thực cho học viên và nhà máy. Những kiến thức kỹ thuật và kỹ năng mềm này giúp nâng cao khả năng và trang bị cho các học viên những hiểu biết phù hợp để đảm nhận vai trò cao hơn trong công việc.

dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-81

Trong chương trình GEAR, giai đoạn đào tạo kỹ thuật lý thuyết được tiến hành tại cùng một địa điểm với sự tham gia của tất cả các học viên của các nhà máy. Công tác đào tạo và hướng dẫn học viên được đảm nhiệm toàn bộ bởi đội ngũ giảng viên của Kim Đăng Consulting

dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-82
dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-83
dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-84

Sau khi hoàn tất giai đoạn đào tạo kỹ thuật và kỹ năng mềm, các chuyên gia của Kim Đăng Consulting sẽ có mặt trực tiếp tại hiện trường sản xuất của từng nhà máy để thực hiện giai đoạn M&E (Giám sát & Đánh giá) để hướng dẫn các học viên áp dụng những kiến thức đã học vào thực tế sản xuất, giám sát các học viên thực hành và điều chỉnh để đem lại hiệu quả cao nhất cho nhà máy.

dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-1
dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-2
dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-3
dao-tao-lean-gear-kim-dang-consulting-betterwork-vietnam-4

Một số hình ảnh khác trong chương trình